Wetenschappers hebben een hele tijd de productielijnen in een Duitse fabriek van Mercedes-Benz bestudeerd en konden nadien besluiten dat jonge, hoogopgeleide werknemers sneller verveeld raken en daarom ook minder productief zijn dan oudere collega’s.
In veel landen wordt een lagere productiviteit als excuus gebruikt om oudere werknemers te ontslaan of op brugpensioen te zetten en zo ook de productiviteit te stimuleren, maar die redenering klopt dus niet. De onderzoekers merkten ook op dat vrouwen minder fouten maken, maar wel onbewust de mannen afleiden, waardoor die wel eens blunderen.
(SVR)
Meer artikels: (nog 223 artikels in deze categorie)