Stagiairs in dienst nemen biedt tal van voordelen. Slechts een zeer klein percentage maakt hier geen gretig gebruik van.
Een stagiair zorgt voor een goedkope werkkracht voor je bedrijf. Ze willen graag bijleren, werkervaring opdoen en zijn zeer gemotiveerd.
Stagiairs zijn vaak een vorm van personeelsverwerving: ongeveer 20% wordt vast in dienst genomen.

Doe een goede voorselectie en je zal er geen spijt van hebben.
Ook bij leercontracten gelden dezelfde voordelen. Het enige verschil is dat het gaat over niet-hooggeschoolden. Een leerling onder leercontract krijgt afwisselend theoretische opleiding en praktische beroepsopleiding. Dit doet natuurlijk geen afbreuk aan hun inzet, ze kunnen op zijn minst even goed werk leveren.