Selon une enquête réalisée par Heliview, il semblerait que le recrutement via les réseaux sociaux se développe de plus en plus en Hollande. En 2010, un message sur cinq posté sur Facebook, LinkedIn ou Hyves portait en effet sur le recrutement.

Etant donné leur facilité à traquer les jeunes potentiels, ces viviers sont de plus en plus consultés par les recruteurs à la recherche de nouveaux potentiels. Pourtant, l'efficacité de ces nouveaux médias est encore contestée par les professionnels de l'emploi, avec 40% de réussite de recrutement contre 70% pour les sites de recrutement et les sites d'entreprise. Un effort doit donc encore être fait pour basculer définitivement vers les réseaux sociaux.