Engager des étudiants présente de nombreux avantages, dont celui de la flexibilité. Jusqu'ici, les règles appliquées au travail des étudiants étaient parfois floues et illogiques. A partir du 1er janvier 2012, cinq changements en la matière voient le jour, et vont faciliter la vie des entreprises et des étudiants!
Un article de l'UCM résume à merveille ce nouveau dispositif.
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