Uit een onderzoek van StepStone bij meer dan 1800 Belgen blijkt dat vijftien procent zijn cv wat aanvet om zo in de smaak te vallen bij eventuele werkgevers. Tien procent houdt het bij overdrijven, vijf procent schrijft er competenties bij waarover hij eigenlijk niet beschikt. Michel Tubbax, Managing Director van StepStone België, denkt dat het aantal in werkelijkheid veel hoger ligt. “Veel mensen zullen in een enquête niet durven toegeven dat ze eigenlijk liegen. Daarnaast denk ik ook dat het vaak over kleine leugens gaat, of over het verzwijgen van dingen. Mensen die een job hebben gedaan die afwijkt van de richting die ze uit willen gaan en daarin gefaald hebben, zullen dat bijvoorbeeld niet vermelden. Toch kunnen wij alleen maar aanraden om in geen enkel geval te liegen. Vergeet niet dat hr-professionals erin getraind zijn om leugens in je cv te detecteren. Je zal dus toch door de mand vallen.”
Meer artikels: (nog 257 artikels in deze categorie)